La paradoja del barco de Teseo en el liderazgo

Cuenta la leyenda que Teseo realizo un viaje en barco desde Creta hasta Atenas. El barco fue guardado durante más de 300 años, ya que muchas de sus piezas fueron reemplazadas. Pasados los años, tras tantas modificaciones, el barco se parecía poco al barco original, ya no conservaba apenas piezas originales. La paradoja del barco de Teseo en la función directiva es un elemento que debemos considerar. ¿Renovación o sustitución? ¿Debemos mantener nuestro objetivo y estrategias primigenias y originales o, por el contrario, adaptar nuestras metodologías y formas de trabajo, aunque conlleve la sustitución en la totalidad de nuestras herramientas y propósito? Nuestra identidad se renueva hasta llegar al punto de cambiarla…por lo tanto el cambio debe formar parte de nuestra seña de identidad. Un cambio que debe posibilitar el avance positivo…

La identidad no es un ente inamovible sino más bien un concepto en continuo cambio, agua estancada se vuelve insalubre, el rio siempre continua inamovible en su transformación.